2026广东茂名市茂新房地产开发有限公司市场化招聘项目聘用人员的6名公告

发布时间：2026-05-07 10:55:46 责任编辑：admin

为建立健全适应市场发展的人员结构，根据茂名市茂新房地产开发有限公司的业务发展需要，现本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会市场化公开招聘6名项目聘用人员，公告如下：

一、公司简介

茂名市茂新房地产开发有限公司(以下简称茂新公司)是茂名市发展集团下属国有企业，深耕城市建设与服务板块，专注高品质人居开发。公司深入践行“好房子”理念，将安全耐久、绿色低碳、健康舒适、智慧便捷的建造标准贯穿始终，匠心打造契合市民多层次需求的高品质居住产品，其首发项目已落地建设，致力于优化片区居住环境，提升城市形象与宜居品质。立足新起点，茂新公司将充分发挥国企专业开发优势，以“茂发”系列品牌为载体，以品质为先、以匠心筑家，持续打造市民满意的好房子，为助推茂名城市建设和经济社会高质量发展贡献力量。

二、招聘岗位

本次市场化招聘项目聘用人员共6名，分别是：综合财务部经理1名、综合财务部行政岗1名、工程管理部经理1名、工程管理部机电工程师1名、成本设计部经理1名、成本设计部开发报建岗1名。

具体招聘岗位要求详见《市场化公开招聘岗位信息表》(附件)。此次招聘岗位人员全部实行市场化绩效指标考核。

三、薪酬待遇

待遇从优、面议。

四、招聘流程

(一)公告发布

本次招聘公告在全国事业单位招聘网、茂名市发展集团有限公司微信公众号、茂名人才集团微信公众号等平台进行发布。

(二)报名

1.报名时间

2026年5月1日至2026年5月11日下午17:00。

2.报名方式和报名要求

采取网上报名方式进行，所有应聘人员登录全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2123)，按网上提示上传资料及进行网上报名操作，并定期登录系统查看审核情况。

3.报名注意事项

(1)每位应聘人员只能报考《市场化公开招聘岗位信息表》(附件)的一个职位。

(2)为方便审核是否构成回避关系，家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(3)年龄计算以身份证上出生日期为准，截止至公告发布之日。

(4)考生在报名时需上传以下相关材料：个人简历;个人有效身份证正反两面;学历、学位证书扫描件及其验证报告(可使用学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，有效时长不得少于3个月)，港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料;工作经历证明材料(包括但不限于社保参保证明、劳动合同等);职称/职业(执业)资格证书等相关材料。

(5)应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

(三)资格审查

对应聘人员的报名资料进行择优审查筛选。审查情况，可在报名时间内登录全国事业单位招聘网查看审核结果。通过审查筛选，方可参加笔试。

(四)笔试

1.笔试将采取现场闭卷方式进行，拟招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划，也可结合实际情况延长公告时间。

2.笔试时间和地点：笔试时间、地点另行公布，并同步进行短信通知。

3.笔试成绩计算：笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为70分。

4.笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内，考生可在全国事业单位招聘网进行查询成绩及是否进入面试。

(五)面试

1.面试安排：以笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位名额的3倍相应确定参加面试人员。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。面试满分100分，面试合格线为70分。

2.面试具体地点、时间另行通知。

(六)考试总成绩的计算及排序

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后2位数。考试总成绩录用线为80分，不达标者不予录用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩及进入考察体检人员名单，于面试结束后10个工作日内在茂名市发展集团微信公众号公布。

(七)考察

1.资格复核。对应聘人员报考资格条件的证件原件进行复核。应聘人员应密切留意公布信息，在指定时间内现场提交资料进行资格复核。不按规定时间参加资格复核的，视为自动放弃资格。凡有关材料信息不符合报名要求的，取消录用资格。

2.综合考察。应聘人员的无犯罪记录等情况。不按规定时间提供综合考察材料的，视为自动放弃资格。综合考察出现不宜录用情况的，取消资格。其中，应聘职务岗人员的背景调查将贯穿招聘工作全过程(包括试用期)。

应聘人员放弃资格或者被取消资格出现的缺额，茂新公司可根据实际需要决定是否在同一岗位参加面试人员成绩合格者中按总成绩从高到低依次递补其他人员。

(八)体检

体检人选到指定的我市医院体检。因体检不合格(含复查一次后仍不能得出合格结论)，以及本人自愿放弃而导致拟聘岗位出现空缺的，由茂新公司决定是否递补。

(九)公示和聘用

体检合格的列为拟聘用对象，拟聘用对象将公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理，因不服从工作岗位安排和调配的、自动放弃报考岗位的、无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，由茂新公司决定是否递补。

拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

五、其他事项

(一)应聘符合岗位人数不足比例时，是否继续公开招聘，由茂新公司决定。